Coaching professionnel certifié ICF

Un accompagnement ancré dans la réalité du terrain

J’accompagne dirigeants, managers et entrepreneurs qui veulent franchir un cap, clarifier leur vision ou gagner en efficacité sans sacrifier leur équilibre. 

Mon approche s’appuie sur des outils certifiés (DISC, EIQ-360, REAL) et une méthodologie ICF éprouvée sur des centaines d’heures de coaching.

Ce qui distingue mon accompagnement : plus de 28 ans d’expérience entrepreneuriale. Je connais les contraintes du terrain, les décisions difficiles et la pression du quotidien.
Pas de théorie déconnectée, des outils concrets, applicables dès la première séance.

Choisissez votre accompagnement

Coaching Dirigeants

Vous portez une vision, une organisation, des équipes. Vous avez besoin d’un partenaire de réflexion qui comprend ce que représente vraiment la solitude du dirigeant. 

Mon accompagnement vous aide à affirmer votre leadership, structurer vos décisions et retrouver de la clarté dans les moments de turbulence.

Coaching Managers & équipes

Manager aujourd’hui, c’est tenir sur tous les fronts : performance, cohésion, bien-être. 

Sans toujours avoir les outils pour le faire. Je travaille avec vous sur votre posture, votre communication et votre capacité à embarquer vos équipes même en période de changement.
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Coaching Entrepreneurs

Créer, développer, pivoter. L’entrepreneuriat est une aventure exigeante qui demande autant de lucidité sur soi que sur son marché. 

Forte de vingt-huit ans d’expérience entrepreneuriale, je vous accompagne pour structurer votre projet, lever vos freins et accélérer votre croissance.

Comment se déroule un accompagnement ?

Un premier échange offert et sans engagement pour identifier vos enjeux et vérifier que le « fit » est bon. Si on décide d’avancer ensemble, le parcours s’articule autour de séances d’une heure, en général toutes les deux semaines, en visioconférence partout en France et en francophonie.
Egalement possible en présentiel à Lyon.

Chaque parcours démarre par la définition d’objectifs mesurables. Les outils (DISC, EIQ-360, REAL) sont introduits quand ils servent votre objectif — pas systématiquement.

ENSEMBLE vers votre objectif

• Parcours type : 7 séances (1h) sur 3,5 mois (100 % visio)

Supports : une combinaison d’outils, de tests et d’exercices concrets pour avancer entre les séances

En option : Possibilité d’inclure des profils de connaissance de soi (REAL / DISC & Forces Motrices / EIQ-360)

méthode coaching

U.N.L.O.C

Ma méthode pour DÉVERROUILLER
durablement votre plein potentiel

Réunir – Libérer – Valoriser

Ma démarche s’inspire d’un modèle original qui consiste à appréhender le développement du dirigeant comme un processus en trois volets. 

D’abord, il s’agit de rassembler les différentes facettes de soi-même : pensées rationnelles, émotions, ambitions et repères personnels, afin d’orchestrer plus harmonieusement ses actions et renforcer son potentiel.

Vient ensuite le travail de libération : se défaire des croyances persistantes, schémas hérités ou peurs sous-jacentes, permettant de gagner en liberté intérieure et en légèreté dans le pilotage quotidien.

Enfin, accompagner c’est aussi valoriser les points forts et explorer de
nouveaux modes opératoires pour installer durablement la dynamique souhaitée.

U

UNIFIER

Rassembler les pièces du puzzle : aligner la tête, le cœur, les valeurs et les objectifs. Créer l’unité intérieure lors de votre séance OFFERTE.

N

NOMMER

Mettre des mots sur ce qui bloque, ce qui compte, ce qui fait sens. Identifier les besoins, émotions, freins et moteurs.

L

LIBÉRER

Se délester de ce qui encombre : croyances limitantes, injonctions, schémas automatiques, peurs… pour créer de l’espace.

O

OSER

Passer à l’action, même petite. Tester, expérimenter, sortir de la zone de confort. Affirmer son pouvoir d’agir.

C

CAPITALISER

Catalyser ses forces et déployer durablement son nouveau mode de fonctionnement

Ils m'ont fait confiance