
AUDIT RPS : Pourquoi l’audit est le point de dĂ©part de votre stratĂ©gie de performance
L’employeur est tenu Ă une obligation de sĂ©curitĂ© de rĂ©sultat concernant la santĂ© mentale et physique de ses salariĂ©s.Â
Dans le bassin économique lyonnais, la pression sur les résultats et la transformation rapide des organisations placent les Risques Psychosociaux (RPS) au sommet des préoccupations juridiques et managériales.
Le diagnostic n’est pas une option. Il constitue la base factuelle indispensable pour mettre Ă jour votre Document Unique (DUERP) et protĂ©ger la responsabilitĂ© du dirigeant. Une fois l’audit rĂ©alisĂ©, l’action doit ĂȘtre proportionnĂ©e aux risques identifiĂ©s.




