LA MÉTHODE "DISC", L’ANALYSE DES COMPORTEMENTS EN 4 COULEURS & Des FORCES MOTRICES

Découvrez comment la méthode DISC et les Forces motrices peuvent transformer votre équipe en révélant leurs styles de communication et motivations profondes.

Un outil pour mieux se comprendre et mieux interagir avec les autres.

Le DISC est un modèle d’analyse comportementale inspiré des recherches du psychologue William Marston dans les années 1920.

En tant que praticienne certifiée DISC et Forces Motrices, je vous propose une analyse approfondie de votre comportement et de vos motivations pour mieux comprendre et améliorer votre performance professionnelle et personnelle.

“La méthode DISC clarifie les styles de communication, tandis que les Forces motrices révèlent les motivations profondes pour une meilleure adéquation des rôles.”

“La clé pour comprendre votre comportement et vos motivations”

Le DISC est l'outil d'analyse comportementale plébiscité par les entreprises pour :

  • Recruter des collaborateurs motivés et engagés
  • Travailler en équipe et créer des équipes performantes
  • Améliorer la motivation et la satisfaction au travail
  • Développer les talents
  • Gérer les conflits et les problèmes relationnels, …

Qu'est-ce que la Méthode DISC?

Profil DISC et Forces Motrices

Que sont les Forces Motrices ?

Objectifs et resultats

Pourquoi découvrir son Profil DISC & Forces Motrices ?

  • Le DISC permet d’avoir une vision claire et rapide de la façon dont une personne :
    📌 Décide et agit
    📌 Échange et communique
    📌 Fait face au stress ou au changement
    📌 Collabore en équipe
    📌 Gère les désaccords

Chaque individu possède un style dominant, mais nous utilisons tous les quatre profils à des degrés différents.
L’objectif n’est pas de “classer” les personnes, mais d’apprendre à mieux se connaître et à s’adapter aux autres.

  • Amélioration de la Communication : Apprenez à mieux comprendre et à vous adapter aux styles de communication des autres.
  • Développement du Leadership : Identifiez vos points forts et les domaines à développer pour devenir un leader plus efficace.
  • Optimisation du Travail en Équipe : Facilitez la collaboration et réduisez les conflits en comprenant les dynamiques de groupe.
  • Croissance Personnelle : Mieux vous connaître pour prendre des décisions plus alignées avec vos aspirations et valeurs.

Pour qui et dans quels contextes ?

En milieu professionnel :
✔️ Managers et dirigeants pour accompagner efficacement leurs équipes
✔️ Commerciaux pour mieux comprendre leurs clients
✔️ RH et recruteurs pour fiabiliser leurs processus de sélection et d’intégration
✔️ Équipes projet pour renforcer la coopération
✔️ Formateurs, coachs et enseignants pour adapter leur pédagogie
✔️ Toute personne en recherche d’emploi ou en transition professionnelle

Dans la vie personnelle :
✔️ Pour mieux gérer ses relations familiales, amicales ou de couple
✔️ Pour les étudiants, dans l’orientation et la préparation d’entretiens

Votre Programme

QUESTIONNAIRE en ligne

Un questionnaire en ligne de 20 minutes pour identifier votre profil comportemental

DÉBRIEFING COMPLET

1 séance de Débriefing Individuelle d'une heure en visioconférence pour analyser vos résultats avec un rapport détaillé de 60 pages

COACHING

EN OPTION Possibilité d'un accompagnement en coaching pour appliquer les insights obtenus à votre vie professionnelle et personnelle.

Témoignages clients

Faustine m’a permis à la fois de bien cerner le périmètre de ce que je souhaitais améliorer, changer pour me sentir mieux mais aussi de m’apporter quelques outils très efficaces au quotidien, tant dans ma vie pro que perso.
dirigeant coaché
Antoine MACRET
Dirigeant
Faustine m’a permis de prendre du recul et d’adopter un style de communication plus efficace tant dans ma vie privée que dans mon milieu professionnel. Merci Faustine !
témoignage coaché
Ivan K.
Senior Director

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