Choisissez le(s) profil(s) de connaissance de soi qui vous correspond(ent) – DISC, REAL ou EIQ-360 ?
3 outils puissants, 3 portes d’entrée différentes
Ces outils ne sont pas des tests standardisés, mais de véritables leviers de transformation. Ils vous permettent de mieux vous comprendre, d’améliorer vos relations professionnelles, de guider vos choix de carrière ou de renforcer votre posture.
En résumé : ces profils de connaissance de soi vous aident à mieux vous connaître pour mieux interagir, mieux décider et mieux évoluer.
• Intégrables en coaching, en formation ou en équipe.
Comparatif clair des 3 profils de connaissance de soi proposés
DISC & Forces Motrices
Comportement Comprendre votre mode relationnel et celui de vos équipes
- Objectif : Comprendre votre comportement observable (comment vous agissez, communiquez, interagissez) + pourquoi vous agissez
- Format : Questionnaire en ligne + restitution visio + rapport PDF
- Idéal pour...Managers, équipes, RH, dirigeants, profils en recherche de feedback structurant
R.E.A.L.
Adaptabilité Identifier vos moteurs profonds de décision et de motivation
- Objectif : Identifier vos ressources internes naturelles, vos préférences, vos zones d’inconfort, et votre style d’adaptation
- Format : Questionnaire introspectif + séance d’analyse + support clair
- Idéal pour...Managers, Entrepreneurs, personnes en reconversion, profils en quête de sens ou d’équilibre
E.I.Q-360
Intelligence Émotionnelle Développer votre intelligence émotionnelle pour gagner en justesse relationnelle.
- Objectif : développer votre maîtrise de soi, renforcer la conscience des autres, et améliorer la qualité de vos interactions tant pro que perso .
- Format : Questionnaire 360° (auto-perception + perception des autres) + restitution
- Idéal pour...dirigeants, managers et professionnels souhaitant renforcer leur leadership et la qualité de leurs relations.
En quoi ces outils font-ils la différence ?
- Ils éclairent vos dynamiques internes sans vous enfermer dans une case
- Ils vous guident dans vos choix ou repositionnements professionnels
- Ils sont actionnables immédiatement dans vos relations et votre organisation
- Ils permettent d’adapter votre accompagnement à votre réalité terrain
Chaque profil est restitué en visio, avec un rapport complet PDF, des pistes concrètes d’action, et une intégration possible dans un coaching ou une formation/workshop.