L’été, c’est le chant des cigales, les mojitos glacés, et… la charge mentale qui grimpe en flèche.
On parle souvent des coups de soleil. Mais les coups de chaud mentaux, eux, passent beaucoup plus inaperçus. Pourtant, ils sont bien réels.
Entre sommeil perturbé, irritabilité, baisse d’énergie, et difficulté à se concentrer : la chaleur estivale impacte directement notre équilibre mental. Et c’est particulièrement vrai chez les personnes déjà très sollicitées : entrepreneurs, dirigeants, managers, salariés sur-engagés ou jeunes parents en mode survie.
Quand le thermomètre grimpe, le mental flanche
Ce n’est pas une impression. Une étude publiée dans Nature Climate Change montre que les périodes de chaleur prolongées augmentent les troubles de l’humeur et de l’anxiété.
Selon Santé Publique France, la chaleur affecte notre vigilance, notre fatigue et notre bien-être mental, avec un impact plus fort chez les personnes fragiles… mais pas uniquement.
Le corps se fatigue plus vite, le sommeil est moins réparateur, les nerfs sont à fleur de peau. Résultat ? On passe facilement en mode veille émotionnelle, un peu éteint, parfois à cran, avec l’impression d’être moins soi-même.
Ce n’est pas de la fragilité, c’est humain
Se sentir ralenti en été ne signifie pas que vous gérez mal.
Cela ne veut pas dire non plus que vous êtes moins performant, moins professionnel ou moins organisé.
Cela veut simplement dire que votre corps et votre cerveau vous demandent une pause.
La charge mentale en été est bien souvent amplifiée par les absences dans les équipes, l’anticipation de la rentrée, les vacances en pointillés, ou encore l’ambivalence entre “je devrais me reposer” et “j’ai encore tout ça à gérer”.
Que faire quand le mental surchauffe ?
Voici quelques leviers simples à activer :
Et surtout, nommer ce que vous ressentez. En parler. L’accepter. Parce que le simple fait de reconnaître une surcharge mentale permet souvent de commencer à la désamorcer.
Et si l’été devenait un laboratoire d’adaptation mentale ?
L’été peut être un terrain d’expérimentation pour repenser votre façon de fonctionner.
Si vous vous sentez dépassé, vidé ou “à côté de vos pompes”, ce n’est pas forcément un burn-out. Mais c’est un signal. Et vous pouvez agir avant que la machine ne cale.
C’est justement ce que je propose avec mon Kit de Survie pour dirigeants, entrepreneurs et managers stressés :
7 modules (16 vidéos), 
des outils concrets, 
des fiches pratiques à remplir, et surtout, un cheminement guidé à votre rythme, pour retrouver du souffle et de la clarté.
Je vous souhaite un bel été !
En savoir plus sur le Kit de Survie
Formation Kit de Survie anti-stress
Ce que personne ne dit à ceux qui dirigent Diriger, c’est tenir. Tenir le cap, tenir les équipes, tenir la posture. Pendant des années, parfois des décennies. Et puis vient le moment (un rachat, une crise, un départ clé, un chiffre qui ne remonte pas) où tenir ne suffit plus. Il faut muter. Le coaching
L’employeur est tenu à une obligation de sécurité de résultat concernant la santé mentale et physique de ses salariés.
Dans le bassin économique lyonnais, la pression sur les résultats et la transformation rapide des organisations placent les Risques Psychosociaux (RPS) au sommet des préoccupations juridiques et managériales.
Le diagnostic n’est pas une option. Il
L’employeur est tenu à une obligation de sécurité de résultat concernant la santé mentale et physique de ses salariés.
Dans le bassin économique lyonnais, la pression sur les résultats et la transformation rapide des organisations placent les Risques Psychosociaux (RPS) au sommet des préoccupations juridiques et managériales.
Le diagnostic n’est pas une option. Il
Vous pensez être un manager dévoué, toujours prêt à éteindre les incendies et à pallier les manquements de vos collaborateurs. La réalité est plus brutale : votre syndrome du sauveur est un frein majeur à la croissance de votre entreprise. En voulant tout porter seul, vous créez un goulot d’étranglement opérationnel et infantilisez vos talents.
L’été, c’est le chant des cigales, les mojitos glacés, et… la charge mentale qui grimpe en flèche.
On parle souvent des coups de soleil. Mais les coups de chaud mentaux, eux, passent beaucoup plus inaperçus. Pourtant, ils sont bien réels.
Entre sommeil perturbé, irritabilité, baisse d’énergie, et difficulté à se concentrer : la chaleur
Bienvenue dans ce nouvel épisode de Dézinguons les idées reçues. Aujourd’hui, on va s’attaquer à une phrase qu’on a tous entendue au moins une fois, souvent sur un ton sérieux, un peu sentencieux, comme s’il s’agissait d’une vérité professionnelle absolue :« Les émotions n’ont pas leur place au travail. » Alors. Est-ce que c’est vrai ?Est-ce qu’on